הכנה למבחן שאול

רקע על מבחן שאול

מבחן שאול הוא שאלון אישיותי שמטרתו לסווג את ממדי אישיות ולסייע לארגונים למיין מועמדים. השאלון מורכב מ90 זוגות של משפטים (בעבר 120 זוגות) שעל הנבדק לבחור מה ההיגד שמאפיין אותו. מתוך הבחירות של הנבדק ניתן לסווג את תוכנות אישיותו.

המבחן מבוסס על תאוריית BIG 5 המתארת אישות על פי רצפים של תכונות. לפי התאוריה קיימים חמישה רצפים:

1. Openness to experience פתיחות מחשבתית או פתיחות לחוויה, הוא מאפיין המתייחס לתפיסה וההתייחסות של האדם לחוויות שונות בסביבה שלו. האם האדם מאופק, נועז או שמרני, ליברלי או דבק במוסכמות
2. Conscientiousness  מצפוניות, מוכוונות היא הנטייה למצפוניות מתארת את המידה בה אדם אמין, מחויב ומוסרי. האם האדם אכפתי או אדיש, חסר אחריות או מהימן, רשלן או קפדן.
3. Extraversion מוחצנות. מידת המוחצנות של אדם משלבת בין הנטיות החברתיות שלו והמזג שלו בהתייחסות לאיכות הקשרים הבין אישיים בחייו. האם האדם חברותי או מסתגר, שתקן או דברן, מעוכב או ספונטני.
4. Agreeableness נעימות. הנטייה לנעימות מתייחסת לאיכויות שונות הנוגעות לאינטראקציה הבין-אישית של האדם- הרצון לעזור, לתמוך להיות אדיב וסמוך על האחר. האם האדם נוח לבריות או שנוטה לכעוס, אכזרי או רחמן, אנוכי או נטול אנוכיות.
5. Neuroticism יציבות רגשית. המושג יציבות רגשית מתייחס למידה בה אדם נוטה לחוות רגשות שליליים כגון חרדה, עצב, אשמה, כעס וכדומה. האם האדם רגוע מטבעו או דאגן, בטוח בעצמו או חסר בטחון, פגיע או לא-פגיע.

לפי בחירותיו של הנבדק במבחן הוא ממוקם על רצפי התכונות השונים ובהתאם לכך נבדקת התאמתו לתפקיד.

דוגמאות להיגדים:

• אני נוטה להתרגז בקלות
• אני מוצא סיפוק בפתירת בעיות מורכבות
• אני מאוד סקרן
• קשה להרגיז אותי

לשאלון שאול מוקצב זמן של 60 דקות בכדי שהמועמד יוכל לענות על השאלות ללא לחץ של זמן, יחד עם זאת, ממוצע הזמן הנדרש הוא פחות מכך.

קיים אתגר בשאלון זה כיוון שהבחירה בין שני היגדים לא תמיד פשוטה. מועמדים משנים קודמות משתפים כי היה עליהם לבחור פעמים רבות בין שני משפטים שלא התחברו אליהם.

במערכת שבנינו ניתן לתרגל באופן אינסופי מבחנים המורכבים מ90 היגדים. מערכת זאת מאפשרת להתנסות בבחירת היגדים ששוחזרו משנים קודמות.